小生煎撬动10亿大市场 88斤小瘦子获大胃王挑战赛冠军

同时,通过征集也希望能够让南京热爱吃“小杨生煎”的吃货们,一次吃个痛快,开展“大胃王挑战赛”。最终,一个88斤的90后小姑娘,居然吃下了28个获得冠军。小楠说:“我还没吃饱,之前也会参加大胃王挑战赛,我预计可以再准备80个给我,嘿嘿。”“大生煎、小满足”,杨利朋希望用创新的产品,延续传统的味道,而同时又用这两者的结合,构建国人共通的情感。

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(新浪江苏 讯)在《福布斯》评选的全球“必吃”美食名录里,小杨生煎榜上有名。虽然是上海的美食名片,但它的粉丝却遍布全国。截止2018年底,小杨生煎已经在全国开了230多家直营店,拥有4000多名员工。截止目前,南京已经有23家门店,占总门店的十分之一。2019年,小杨生煎将迎来25周年的生日。4月18日,在小杨生煎(新街口金鹰店),一场“大胃王挑战赛”南京区品牌庆祝活动吸引了众多媒体和消费者的目光。

粉丝25岁的趣事多笑声不断 15分钟28个包子的小瘦子惊呆众人

小杨生煎希望在品牌迎来25周年之际,在南京开展一场活动。活动主题之一是征集与“25”有关的故事。粉丝可以分享25岁时的真实经历,也可以是25岁时的梦想,更可以畅想未来25年的规划等等。同时,通过征集也希望能够让南京热爱吃“小杨生煎”的吃货们,一次吃个痛快,开展“大胃王挑战赛”。

4月18日,在新街口金鹰的小杨生煎店,好几个粉丝们都分享了自己的故事。“25岁,遇到了自己的爱情,走进婚姻”;“25岁,创业失败,半夜走在南京的街头觉得很凄凉,但是终于又挺了过来”;“25岁,自己单身,现在还是单身,我自己一个人挺好,坚持做一个风一样自由的女子。”不同的故事不同的观点,现场气氛十分活跃。而另一侧的“大胃王挑战赛”氛围就更紧张了,4位大胃王,有年轻的90后,也有热情的60后,限时15分钟,究竟谁吃得生煎包最多?最终,一个88斤的90后小姑娘,居然吃下了28个获得冠军。小楠说:“我还没吃饱,之前也会参加大胃王挑战赛,我预计可以再准备80个给我,嘿嘿。”最后,小杨生煎市场部高级总监杨亚婷为“大胃王”冠军颁发了证书和奖品。

从520元起家到现在全国200多家连锁,南京占十分之一

小杨生煎目前有230多家直营店,4000多名员工,规模不可谓不大,但很少有人知道,这个国民餐饮品牌在诞生之初,却只有520元的启动资金,4.4平方米。在1994年,创始人杨利朋拥有了自己的第一家店,连招牌都没有,租金500元;汽油桶糊上泥做成火炉,花费20元。条件虽然简陋,但她干劲十足,小店人气一直很高,于是她给自己的店铺取了个名字“王中王”。但是因为有仿冒品牌等原因厨房大胃王 杨明铮 品牌,最终改名为“小杨生煎馆”并进行了注册。营业时间也从只做早市,变成了全天营业至晚上12点。

2010年起,小杨生煎接受新市场的变化,转变思路,开始拓展门店,当年就开出了10家店。而随着分店的增加,杨利朋组建了一支更加专业化的管理团队,来支撑小杨生煎的连锁化发展。2013年,小杨生煎入驻南京,到现在已经有23家分店,占据全国总店的十分之一。

坚持创新 传统生煎吃出潮范儿

生煎是一种传统美食,但“小杨”却把它做出潮范儿,不断创新。首先从门面入手,2014年,杨利朋投入门店升级,一改之前随性无美感的店面装修,聘请专业的设计团队对店面空间进行设计,每家店都有自己明显的风格区分。在互联网的口碑传播下,这些店面几乎都一跃变身为年轻消费者的网红打卡地。

不仅在门店环境上创新,产品创新也从未停下脚步。传统生煎一直都只有鲜肉馅,但在“小杨”,食客却可以有不同的选择。麻辣墨鱼仔生煎、小龙虾生煎、藤椒鱼肉生煎……从2014年开始,小杨生煎在馅料、面皮上持续创新,每年至少推出一款新品。特别是2018年他们一口气推出了两款新品:麻辣墨鱼仔生煎和蟹粉生煎。不仅如此,2017年,你能看到“小杨”与摩拜单车的跨界合作,而到了2019年,你甚至能在伦敦时尚周上看到“小杨”的身影,企业坚持创新和改变的精神融入到了企业的文化血液当中。

坚持纯手工严格品控 包好的生煎2小时有效

皮薄、馅大、汁丰、底脆,这是小杨生煎最大的特色。而要做到这些,非手工不可为。杨利朋告诉记者,“如果我们也投入工业化生产,小杨生煎一年开200家门店都没问题,还可以减少一半的成本。但为了保证品质,我们不会这么做,坚持纯手工。”

小杨生煎的原材料选择非常严格。很多老顾客都知道,他们家一直用的是上海名牌“爱森”的猪肉,“海狮”非转基因的大豆油,还有中粮专门提供的编号59面粉。最重要的是无论成本如何上升,这些都不会更换。为让顾客吃到最新鲜的食材,小杨生煎建立了中央厨房,并在中央厨房将肉馅包装好至成品库冷藏,再由冷藏车运送至各门店。

“生煎包好,如果超过2小时还没下锅,那基本就要丢弃了,因为口感就不好了。”周中祥是小杨生煎南京的区域经理,也是生煎制作高手,为保障口感,小杨生煎把品质管控做到了极致。比如,坚持用半发面做生煎,汤汁丰盈;每次生煎出锅前,肉馅超过75度,大虾、荠菜馅超过70度才算合格,才能出锅。记者了解到,在这家店,一个烧生煎的师傅至少要花2年的专业培训才能出师。

让员工有归属感,服务才更有人情味

餐饮业的人才流动很频繁,但在小杨生煎有不少工作十几年,甚至二十几年的老员工。周中祥就是其中之一,2008年7月9日他加入这个团队,在吴江路店工作。之后作为骨干,他辗转在上海的多家分店。2015年12月8日,作为区域经理来到南京。和他一起来南京的,还有他的爱人——她目前是江苏的营运经理。

在公司,像他们这样的夫妻档并不少见。杨利朋鼓励员工进行事业开拓,但同时也会创造条件,让他们能兼顾家庭。所以在很多员工心里,杨利朋不是老板,而是大姐,她的家长式管理,让大家有了归属感。而这种归属感转化到日常服务中,就是对顾客的真挚和贴心。

在小杨生煎,每个员工都能看到自己的职业未来,公司为基层员工制定了明晰的发展路径和上升通道,完善的晋升体系帮助员工进行科学的职业规划。杨利朋介绍说:“感受到归属厨房大胃王 杨明铮 品牌,看得到希望,这样才能让“小杨”人对未来充满期待,而这也成为员工愿意留下来与公司一起成长的重要动力。”

2019年,小杨生煎迎来25周年庆。在杨利朋看来,小小生煎,不仅仅是一份食物,更是一种情感的链接。因此,杨利朋一直坚持“宁愿多花点时间和成本去教育市场,培育消费者的消费习惯,也要让它保持原汁原味。”“大生煎、小满足”,杨利朋希望用创新的产品,延续传统的味道,而同时又用这两者的结合,构建国人共通的情感。(编辑/袁湘琦 指导/周芯羽)

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