本科生就业率持续低迷,报考高职院校是不是个好选择

经过多次的尝试之后很多用人对本科生的水平有了很大的质疑,而且很多学生对自己的定位不准,刚一毕业就开出极高的工资,但是并不能给公司创造出相应的价值,公司现在的用人标准更看重个人的能力而不是一个人的毕业学校,以实操见长的高职院校毕业生成了很多公司的最佳选择。

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随着高校的扩招本科毕业生屡创新高,很多家长希望孩子可以上大学即使是三本也行,连三本都考不上就复读一年,无论如何都不会让孩子报考高职院校就业率排名高职院校,可能在家长的脑子里根深蒂固的印象就是高职不是正规大学,我家的孩子一定要读本科。不过现在的本科生可不像当初那样吃香了,本科生一抓一大把如同当初的高中生一样普遍,就业困难那是必然的结果。

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用人单位在员工的选择上越来越倾向于有专业技能的人才,大学一般都是以理论知识为主实操经验一直不足,导致很多本科生走向工作岗位之后一直不能适应。经过多次的尝试之后很多用人对本科生的水平有了很大的质疑,而且很多学生对自己的定位不准,刚一毕业就开出极高的工资,但是并不能给公司创造出相应的价值,公司现在的用人标准更看重个人的能力而不是一个人的毕业学校,以实操见长的高职院校毕业生成了很多公司的最佳选择。

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很多人对高职院校的印象还停留在不读书的坏孩子才会去的学校,其实现在已经不是这个样子了,高职院校和本科院校的差距已经很小,在国家大力发展职业教育的今天越来越多的学生报考了高职院校,很多学生认为在本科校并不能展现出来自己的长处不能钻研一类东西,而在高职院校更多的是适合自己的实操课,可以边动手边思考,不用像本科校那样死背知识点。

高职院校的毕业生大部分都会成为技术型人才,技术型人才是社会稀缺型人才,很多人觉得本科生毕业就可以进办公室进外企良好的环境还有不菲的报酬,其实这些都是我们的想象,很多技术型人才都是高级蓝领,拿着比白领还高的工资,虽然平时有些辛苦但是没有技术人才的付出我们的生活将很不方便。

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高职院校的毕业生对自己有着清楚的认识和准确的职业定位,知道自己毕业之后要从事哪一行,要进行什么样的工作,毕竟大专三年所做的是为今后工作的演习,他们已经有了很多的经验在今后的工作中只要师傅稍微带一下就很容易上手。区别于本科生就业率排名高职院校,很多本科生都是嘴把式光说不练,前辈让做的事只会说一声我不会,就这样敷衍了事,而且本科毕业生离职率明显高于高职院校的学生。

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本科生找不准自己的定位就会被公司所抛弃,不是告诫大家都去包括高职院校,很多高职院校的专业并不比本科专业差,还会提前和用人单位签合同,面对本科生持续低迷的就业率,各位家长是不是可以为自家的孩子考虑一下,不要为孩子做主,听从孩子自己想法到底想报考哪类学校。

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