银行

但是外资银行的晋升不止看你的能力和学历，甚至还会看你的背景和过往经历。在福利待遇上，外资银行最大的杀手锏就是高薪。外资银行的薪资普遍高于国有银行30%左右，最多可以高出一倍。可以说五大行有的福利外资银行全有，但外资银行有的福利，五大行不一定有。而外资银行的稳定性却不如五大行，虽然高薪但是工作压力很大。总的来说，国有银行和外资银行各有利弊。而外资银行胜在高薪，国际化。

当记者提到有购买基金的意向时，多个理财经理打出“明星基金牌”，且绝大多数推荐用“基金定投”的方式购买基金。理财经理推荐基金定投《证券日报》记者在上周末的走访中，印象最深的莫过于理财经理对基金定投的推荐。对于进行基金定投间隔时间的设置，《证券日报》记者也以投资者身份向多位理财经理进行了咨询，综合银行理财经理的推荐结果，推荐“每周一次”进行基金定投的最多，其次为“每两周一次”。

市民在回国之前最好到机场的外币兑换点把没有用完的外汇换成人民币，避免回国后的麻烦。不过，当残币是外币的话，情况就另当别论了，因为目前国内银行是不接受外币残币的兑换和储蓄业务的。于是，记者又来到另一家能为因私出境者兑换外汇的银行，银行工作人员告诉记者，由于该行外汇要转存境外，境外银行只收整捆的硬币，而对境内银行来说，需要很长时间才能收集到一定数量的硬币，因此暂时不收硬币。

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在此形势下，众邦银行的营收和净利润增速引人瞩目。《华夏时报》记者获悉，众邦银行每年科技相关投入占营收比例都在10%以上，累计投入近5.众邦银行从事科技研发、创新应用和大数据人员占比达60%。其他股东还包括持股20%的武汉当代科技产业集团股份有限公司和壹网通科技（武汉）有限公司，持股10%的武汉法斯克能源科技有限公司、钰龙集团有限公司和奥山投资有限公司。供应链金融是众邦银行重点布局领域。

2015年3月，“互联网＋”写入政府工作报告，互联网＋X领域的创新开始层出不穷。从2015年1月的首家互联网银行出现，到2015年12月的全国首家互联网医院……不难看出，信息化与农业、工业、服务业等领域，正逐步实现全面对接。或许从这次开始，2016年将会有更多的互联网金融细分子行业迎来监管细则时代。未来，通过移动医疗App，为用户提供自动化的数据输入服务将是主流趋势。

此外，人民网舆情数据中心当期推出的“城市商业银行微信传播力排行榜”5月份榜单中，郑州银行微信银行服务公众号“郑州银行微银行”则凭借着优异的阅读指数、在看指数及WMI指数，从1月份排名第7位攀升至5月份榜单的第3位。此次郑州银行作为河南唯一一家入围“中国银行业新媒体排行榜”前20名的金融机构，彰显了中央级权威媒体对郑州银行新媒体应用与创新的充分认可。

根据《报告》的评价标准，中国银行成为中资银行中国际化程度最高的银行，工行紧随其后。值得注意的是，光大银行2015年境外资产增速高达69.57的BII在中资银行国际化水平上位列第一，中国工商银行(8.中资银行BII最高的中国银行仅在26家中外资银行中排名第16位，BII数值是排名第一的渣打银行(88.

会上首次发布了中国前100家银行排名(以核心一级资本净额排序)榜单。《报告》指出，参考巴塞尔协议和监管机构对商业银行核心资本实力的有关要求，经过广泛比对和深入研究，最终决定以上一年度国内商业银行的核心一级资本净额为排名依据，并附加其总资产、净利润等数据作为补充信息，选取核心一级资本净额排名靠前的100家银行纳入榜单。

其后依次是浦发银行和深发展人均薪酬都接近40万元；人均创利能力最高的分别是浦发银行87.截至目前已经披露的12份银行年报显示，银行合计支付的薪酬福利达3798亿元，其中，做股份制银行员工最幸福——上市银行人均薪酬和人均创利能力均领先于国有大行。人均薪酬最低的是农业银行和交通银行，人均薪酬不足20万元。不过，兴业银行目前的人均薪酬在股份制商业银行中仍是最低的。

那么银行薪水究竟怎么样，我们看一看去年银行薪酬排行榜。从2017年银行业薪酬排行榜，读懂就业趋势在银行岗位薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位位居前5，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。从银行业平均薪酬到银行具体岗位薪酬排行榜，家长学生不难发现银行不仅高薪稳定，对学生专业也没有限制，很多专业学生都可以报考银行，获得高于不同行业同岗位的薪酬。

据Wind数据统计整理显示，就员工薪酬来看，五大国有银行整体排名靠后，其中交通银行员工月薪近4千左右，较排名第一的中信银行落差悬殊，其员工月薪近4万。交通银行员工月薪近4千中信银行月薪近4万依据上市银行公告数据，中新网证券频道梳理发现，今年上半年，股份制银行人均薪酬排名靠前，五大国有控股银行整体排名靠后，其中交通银行员工月薪近4千左右。

据Wind数据统计整理显示，就员工薪酬来看，五大国有银行整体排名靠后，其中交通银行员工月薪近4千左右，较排名第一的中信银行落差悬殊，其员工月薪近4万。中国银行上半年支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴合计为212.建设银行上半年付给员工的工资、奖金、津贴和补贴合计为257.交通银行员工薪酬落差最大，上半年付给员工的工资、奖金、津贴和补贴合计为25.

近日，广东易事特电源股份有限公司（以下简称”易事特”）凭借自主研发的模块化UPS首次服务于连云港东方农村商业银行，为其系统内各项设备的正常运作提供强有力的保障电源，成为易事特在金融领域又一突破。为保障银行内各项业务的正常运行，该银行选择了易事特自主研发的型号为EA660的第三代模块化UPS为其提供安全可靠的电源保护。

但是储蓄银行的营收和利润都是与其他银行有明显的差距的，可储蓄银行是这几个银行当中网点最多的银行，储蓄银行为何会这样呢？银行网点越多的话，在该银行存钱的人肯定也是很多的，可实际上储蓄银行无论是营业收入，资产规模还是利润等各个方面，都与其他银行有很明显的差距。并且储蓄银行网点的规模是比较小的，而其他银行的网点的规模肯定比这个大，这些银行的网点就可以比得上储蓄银行十几个网点了。

Wind数据显示，2017年债券主承销排行榜中，与2016年相比，不少城商行以及中小券商等机构排名波动剧烈。数据梳理显示，排名下滑超过20位的机构有10家，除长沙银行外，其余9家均为券商，其中长沙银行排名下降80位，下滑幅度最大，还有部分券商因受到处罚导致排名大幅下滑。对比2016年债券承销榜单，2017年，有12家机构排名上升超过20位，其中有5家银行，7家券商。长沙银行排名下滑幅度最大